近日，山東省印發(fā)《關于實施更加積極開放有效人才政策的若干措施》，以七大板塊25條務實舉措，全方位升級人才引育留用機制，著力構(gòu)筑人才集聚強磁場，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設提供堅實人才支撐。

《措施》緊扣發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需求，把人才工作與產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新深度綁定。在集聚新興領域人才方面，山東實施頂尖人才“直通車”機制，深化領軍人才“筑峰計劃”，加大對人工智能、集成電路、量子技術等未來產(chǎn)業(yè)人才引育力度；大力培育“人工智能+”復合型人才，將直播電商、全媒體運營等新業(yè)態(tài)人才納入認定范圍，加快壯大技術經(jīng)理人隊伍，打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

針對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)痛點，山東構(gòu)建全周期支持體系。建立“創(chuàng)業(yè)陪跑”機制，推行人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一件事”改革，布局概念驗證中心、中試基地與機器人訓練場，以“算力券”“創(chuàng)新券”降低創(chuàng)新成本；強化金融賦能，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款、科技股權投資等政策，探索創(chuàng)業(yè)失敗代償辦法，讓人才敢創(chuàng)新、能創(chuàng)業(yè)。

在人才培養(yǎng)與流動上，山東強化科教產(chǎn)教協(xié)同，推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、卓越工程師學院建設，落實“新八級工”制度，壯大高技能人才隊伍。實施“百校萬企萬師雙進”行動，支持科研人員兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)業(yè)，推行職務科技成果“先賦權后轉(zhuǎn)化”，破除人才流動壁壘，實現(xiàn)校院企人才資源共享共用。

青年人才是創(chuàng)新發(fā)展的源頭活水�！洞胧�》明確打造北方優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)，實施青年優(yōu)居計劃，為來魯畢業(yè)生提供免費住宿、公積金貸款傾斜等保障；對頂尖博士、博士后開通申報“綠色通道”，每年支持百名海外優(yōu)青，遴選青年科學家入庫跟蹤培養(yǎng)，讓青年人才在齊魯大地安心安身安業(yè)。

同時，山東持續(xù)拓寬引才渠道，做強濟青人才平臺，支持設立“人才飛地”，加大柔性引才與“以才引才”力度，實施齊魯引才伯樂計劃。在評價與服務上，推行“市場認定、行業(yè)認可、政府認賬”機制，賦予重點企業(yè)職稱評審、人才認定更大自主權；優(yōu)化外國人來華工作許可聯(lián)動審批，建強人才服務專員隊伍，推動政策“即申即享、免申即享”。

這些舉措表明，山東將以更加開放的胸襟、更加務實的舉措廣納天下英才，奮力打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。（總臺記者 宋建春 王朋）